别让轻狂挡住路

文/纽森猎头 王凡

前言：自知者明，知人者智。任何企业都欢迎有能力且有踏实态度的人才；

我手里拿着的一份候选人简历，无论如何也与刚才电话沟通过的这位候选人对不上号。简历上洋洋洒洒，清新简洁，条理清晰，罗列有致，虽然工作经验时间稍微短了一些，但从简历上来看，是一个职业感较强，呈现上升势头的职场新秀，甚至透过简历还能看出至少是一个非常聪明的职场人。

很赏心悦目！

但是一通电话结束后，让我彻底改变了对这个人的判断。言语中自负，轻狂，洋洋得意，炫耀，并且浮躁。对待每一次离职的原因，都是企业配不上他的能力；涉及到每一个矛盾，都是因为别人对不起他。还大言不惭的说，他是一个多么具有职业感的人，又是多么适合大公司，而不会考虑小公司的任何机会。

听下来，似乎自带太阳的光辉，看待工作机会而要像神一般的降临。

太自以为是！

这个印象上的落差让我飞快的挂掉了电话，不想和他多讨论一句关于工作的事情。或许这个候选人很聪明，但是缺乏基本做事的态度。年少轻狂，自以为是，没栽过跟头，往往眼高手低，盛名之下其实难符。除非真有其独一无二的本领，但是这类天才少之又少，至少这位还不是。

没过多久，听说这位候选人如愿以偿的进入了一家据说还不错的大公司。以候选人的资质而论，如果能够摆正自己的位置，有一个好的态度，我认为还是有很好发展前途的。

但是似乎候选人并没有觉得自己的态度上出现了问题。进入新公司时间不长，对公司开始评头论足，对同事也颇有点看不上眼的感觉，摆出一幅资深，眼高于顶的样子。让同事们也都很无语。

结果可想而知，没过多久这位候选人又奔波在寻求工作机会的路上。有朋友知道我做猎头，再次向我推荐他，我摇头婉拒了。如果态度出了问题，谁也帮不了他。我也不可能向我的客户去推荐一个态度上有问题的候选人。只有他自己真正能够感受到如何做一个职场人时，或许还会有一片很光明的天地。

“自知者明，知人者智”，“态度决定一切”，“细节决定成败”这样的话语虽然说起来似乎很空洞，但是这些都不是孤立存在的，放在一个合作环境里面，有发展的潜力，又能够清醒的认识自己，再基于一个好的工作态度，没有一个企业会不喜欢。

职场中，整理好自己的态度迎接新生活，很重要！用好的态度面对任何一个新机会，同样重要！